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Dauphine Executive Education | Déposer sa candidature au MBA Management des ressources humaines. : 01 44 05 44 05, Université Paris Dauphine - PSL (aller à l'accueil), Programme | MBA Management des ressources humaines, Cas pédagogique utilisé dans le programme, Environnement économique et politique européen, Management des compétences et des carrières, Gestion des relations professionnelles et sociales, Responsabilité Sociale de l'Entreprise et développement durable, Environnement juridique de la fonction RH, Management, leadership et modèles de management, Gestion de projet et conduite de changement, Mobilité internationale et management interculturel, Animation du dialogue social et gestion des conflits, Intégration / Coaching / Mentoring et ateliers, Anglais des ressources humaines (optionnel), Séminaire à l’international / learning expédition, Observatoire des pratiques RH et managériales – conférences. Die Studienplätze sind auf 20 Teilnehmer begrenzt. Promotion MBA RH07 - February 2009 / July 2010. Eligible au CPF. Place du Maréchal de Lattre de Tassigny - 75775 PARIS Cedex 16 | Tél. Das berufsbegleitende MBA-Studium General Management bereitet auf die Übernahme interessanterer Aufgaben mit mehr Verantwortung vor und legt damit den Grundstein für den nächsten Karriereschritt. ERROR: Content Element with uid "27157" and type "powermail_pi1" has no rendering definition! Hamburger Fernhochschule beträgt insgesamt vier Semester im Teilzeitstudium. Lannes Deliveries: 15 Av. Bewerbungen werden ganzjährig entgegengenommen. Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), Kanchana Wijayamuni mbarh@dauphine.psl.eu 06 12 73 44 79, Retrouvez-nous aussi sur les réseaux sociaux, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 PARIS Cedex 16Tél. Promotion MBA RH08 - February 2010 / July 2011. A destination des professionnels, responsables et managers d'équipes. 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Programme ; Important Information; Corps professoral. du Maréchal Fayolle; RER C station Avenue Foch Metro 2 station Porte Dauphine Alumni Website www.ademba.fr . : 01 44 05 44 05 | Fax : 01 44 05 49 49 © 2012 Université Paris-Dauphine An international, professionally accredited, high-ranking business school with campuses in Barcelona, Geneva, Montreux, Munich and online. : 01 44 05 44 05, Université Paris Dauphine - PSL (aller à l'accueil). Na Booking.com-u vas očekuju 484 recenzije i 26 fotografija. We are the first French... Homepage | HEC - MBA website mba.hec.edu HEC Paris MBA has well earned its reputation as the Alma Mater of CEOs in … : 01 44 05 44 05 | Fax : 01 44 05 49 49 © 2017 Université Paris-Dauphine Il comporte une spécialisation en management des ressources humaines, comme dans les executive masters RH, pour une bonne maîtrise des mécanismes générateurs des comportements humains dans l’organisation et des leviers d’action possibles. Choose a Master, an MS or an MBA in Executive MBA The sector of Executive MBA The Executive MBA encompasses all the necessary requirements for any directive position in a company. Evelyne SEMO Tel. Die Bewerbungsfrist für den Start im März 2021 endet am 15. This MBA is for those interested in human network management : HRD or RRH ; Business directors ; secretaires-general or team managers ; engineers, legal advisors and executives of various functions evolving towards managerial and/or HR activities. Une formation professionnelle éligible au CPF à … Part Time Mba Paris. EU Business School - Geneva. +33 1 44 05 44 86 Mail : anne.letombe @ dauphine. Développez votre expertise dans le domaine du management des collectifs humains. Im Profil von Abdel Arhzaf sind 2 Jobs angegeben. L'Executive MBA Dauphine, le MBA porté par les valeurs universitaires. Ce parcours Management stratégique des ressources humaines forme de futurs responsables généralistes ou fonctionnels dans le domaine des RH. 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Acquérir une vision économique et sociale du management et du management des RH, S’ouvrir à d’autres environnements culturels et d’autres mondes, Acquérir les savoirs opérationnels et analytiques du management, Développer une approche transversale et globale de l’entreprise, Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques, Maîtriser les aspects techniques de la fonction RH, Comprendre et accompagner les processus de changement.

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